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为进一步做细做实一样平常监视，，，，，强化集团干部清廉从业意识，，，，，连日来，，，，，集团纪委对新任职、新提升的20名干部开展了廉政谈话。。。。。

集团纪委接纳“一对一”谈话和整体谈话方法，，，，，详细相识了新任职、新提升干部所在单位的党风廉政建设开展、自身建设等情形，，，，，并直面问题“短板”，，，，，点明各单位、岗位保存的廉政危害点，，，，，防控的薄弱环节。。。。。

谈话指出，，，，，开展干部廉政谈话既是提醒警示，，，，，也是激励推动，，，，，通过早教育、早提醒，，，，，新任职、新提升干部要深刻熟悉到肩负的责任和使命，，，，，时刻绷紧纪律和规则这根弦，，，，，严酷依纪依法、规范履职用权，，，，，守住职业品德底线，，，，，真正筑牢清廉自律防地。。。。。

谈话要求，，，，，新任职、新提升干部一要增强理论学习，，，，，提升政治能力。。。。。干部要生长起来，，，，，必需把理论学习作为终身课题紧抓不放，，，，，严酷执行“第一议题”学习制度，，，，，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力；；；；；；；二要落实“一岗双责”，，，，，筑牢清廉防地。。。。。坚持以身作则，，，，，自觉遵纪遵法，，，，，做好楷模作用。。。。。要认真推行“一岗双责”，，，，，把党风廉政建设与落实各项事情行动相团结，，，，，做到守土有责，，，，，切实推行好教育、治理、监视责任；；；；；；；三要推行岗位职责，，，，，准确行使职权。。。。。坚决做到履职尽责继续有为，，，，，事情上有安排有落实，，，，，细密团结公司相关的规章制度，，，，，建设健全本单位规章制度，，，，，形成靠制度管人管事的长效机制，，，，，增进依法履职、清廉从业。。。。。四要抓好步队建设，，，，，凝聚团队协力。。。。。坚持严管厚爱相团结，，，，，带好步队，，，，，维护好步队团结，，，，，一直提升步队凝聚力。。。。。

文/图：沈华燕